ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE PERSONALE
Italien, Emilia-Romagna, REGGIO NELL'EMILIA, Sicherheit, Facility Management/Maintenance Service/Reinigung
| Arbeitsort: | Italien, Emilia-Romagna, REGGIO NELL'EMILIA |
|---|---|
| Branche: | Sicherheit |
| Funktion: | Facility Management/Maintenance Service/Reinigung |
| Datum der letzten Aktualisierung: | 26/03/2026 2026-06-26 |
Stellenbeschreibung
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Staff S.p.A filiale di Reggio nell'Emilia seleziona per importante azienda leader nel suo settore:
ADDETTO/A ALL' AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La risorsa sarà inserita nell'ufficio di gestione personale e si occuperà di:
- Gestione del personale diretto dell'azienda e interfaccairsi con le agenzie per il lavoro;
- Gestione della contrattualistica relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioni ed rispettive comunicazioni;
- Redigere le denunce INAIL e reperire documentazione INPS;
- Inserimento anagrafiche e presenze dei lavoratori sul gestionale;
- Redigere e inviare le contestazioni disciplinari nelle tempistiche corrette.
Requisiti:
- Ottimo uso del pc,
- Esperienza nell'amministrazione del personale preferibilmente in contesti aziendali;
- Preferibile conoscenza del software Zucchetti,
- Gestione delle priorità,
- Disponibilità orario full time dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 17.30,
- Problem solving, gestione dello stress e buone doti relazionali e organizzative completano il profilo,
Si offre contratto iniziale di 6 mesi scopo assunzione a tempo indeterminato.
Zona di lavoro: Reggio Emilia
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
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| Voraussichtliches Eintrittsdatum: | 04/05/2026 |
| Freie Stellen: | 1 |
| Stellenprozent: | 100% 100% |
| Vertragstyp: | Try and Hire |